¡Bienvenido/a a Fabrika!
En Fabrika, creemos que la cultura organizacional es el motor que impulsa a las empresas hacia el éxito. Si alguna vez te has detenido a observar cómo se comunican, colaboran y toman decisiones las personas en tu organización, te habrás dado cuenta de que todos esos elementos forman parte de una misma sinfonía: la cultura.
Nos especializamos en transformar la cultura organizacional, creando espacios donde las relaciones y la confianza entre personas y equipos se fortalecen. En Fabrika, fabricamos cultura. Sí, has leído bien. Somos una fábrica de elementos intangibles que, aunque no se ven, tienen un impacto profundo y tangible en tu organización.
¿Cómo lo hacemos?
Utilizamos el Método Fabrika, un enfoque respaldado por la Teoría de Sistemas Vivos. Este método aborda el cambio desde una perspectiva sistémica, ayudando a las organizaciones a navegar en entornos cada vez más complejos e inciertos. Nuestros programas están diseñados para alinear a todas las personas en una misma dirección, y están dirigidos a una amplia gama de audiencias: desde grandes multinacionales hasta PYMES, profesionales individuales, y sectores tan diversos como la educación y las administraciones públicas.
Transformamos organizaciones en proyectos compartidos, basados en la confianza y con las personas en el centro. Nos enorgullece ser el primer Centro de Alto Rendimiento Internacional en Transición Cultural, donde los equipos aprenden a mejorar su comunicación, su participación y su propósito, creando organizaciones más humanas y efectivas.
Nuestro enfoque
En Fabrika, vemos a las organizaciones como sistemas vivos. Cada interacción, cada decisión, es parte de un ecosistema más amplio que necesita ser nutrido y cuidado. Ayudamos a las empresas a entrenar sus relaciones grupales para evolucionar su cultura y aumentar su efectividad a largo plazo. Entrenamos líderes para que sean facilitadores del cambio, centrándonos en aquellos aspectos invisibles que a menudo pasan desapercibidos, pero que son cruciales para la cohesión y el rendimiento del equipo.
Resultados que importan
Los resultados hablan por sí solos. Nuestros clientes han logrado aumentar el compromiso de sus empleados, mejorar el rendimiento de sus equipos y convertirse en organizaciones más atractivas para el talento.
Hemos desarrollado proyectos muy interesantes y diversos como procesos de transición cultural, a través de los programas de nueva cultura con BELLOTA, EITB, Construcciones SUKIA Eraikuntzak, S.L., JAZ ZUBIAURRE S.A., UVESCO GROUP, Marie Brizard Wine & Spirits España, S.A., ieTeam , IRUNDIN, Hispavista, Pernod Ricard Winemakers, COMERCIAL HOSTELERA etc.
También hemos acompañado en la implantación del Propósito y en la redefinición de la Misión, Visión y Valores en UVESCO GROUP, y en el desarrollo del proyecto #Entzun para la mejora de la experiencia de empleado de Michelin Vitoria junto con Manahmana, entre otros.
Nuestra misión
En Fabrika, estamos convencidos de que mejorar las relaciones interpersonales y grupales es fundamental para el éxito organizacional. Nos dedicamos a ayudar a las organizaciones a ser más efectivas, productivas y competitivas, asegurando que las personas se sientan satisfechas y comprometidas con su trabajo. Cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan.
Un sueño compartido
Nuestro sueño es ambicioso pero alcanzable: transformar organizaciones para construir una sociedad mejor. ¿Estás listo/a para unirte a nosotros en este viaje? En Fabrika, creemos firmemente que la cultura se puede fabricar y mejorar.
¿Te ayudamos a conseguirlo?
