En muchas organizaciones, cuando hablamos de poder, tendemos a pensar en un fenómeno moral: poder bueno vs. poder malo. Sin embargo, esta mirada simplista no nos ayuda a comprender lo que realmente sucede cuando alguien acumula poder dentro de un sistema social complejo —como una empresa, un equipo o una comunidad de trabajo.

En tiempos de agitación constante, la calma parece un lujo. Sin embargo, puede que sea hoy una de las capacidades más estratégicas para un liderazgo facilitador consciente.