Definir e Implantar un Propósito Inspirador
Contar con un propósito inspirador que, además de asegurar la sostenibilidad económica y el bienestar de la organización, contempla su impacto en el mundo y aporta valor a todos los grupos de interés (trabajadores,
clientes, propietarios, proveedores, sociedad, entorno natural) es algo que da sentido al trabajo actual de las personas que conforman la organización (motivación trascendente) y puede resultar atractivo para otras muchas (potenciales clientes, proveedores o potenciales trabajadores).
Un propósito inspirador y compartido (alineado con el propósito individual de cada persona) da sentido al trabajo de cada día, estimula el compromiso y sentido de pertenencia, refuerza la motivación y anima a las personas a ofrecer la mejor versión de sí mismas. Contar con un propósito que inspire una respuesta positiva a la pregunta de para qué hacemos lo que hacemos es un punto de partida imprescindible para ganar efectividad.
Objetivos
- Conocer los elementos y características de un propósito.
- Aprender a crear el propósito como un ejercicio de escucha participativa.
- Aprender a implantar el propósito en una organización.
Contenidos
- Elementos de un buen propósito.
- Descubrir el propósito de manera participativa.
- Implantar el propósito en la organización: conocimiento, interiorización y contribución.
