Erakunde askotan, botereaz hitz egiten dugunean, fenomeno moral batean pentsatzeko joera dugu: botere ona vs. botere txarra.
Errutik erantzukizunera: hazteko gogoa duten taldeen kultur aldaketa beharrezkoa
"Nor izan da?" "Zergatik ez zuen inork lehenago ezer esan?" "Hau ezin da berriro gertatu."
Elikatuz elikatu: erakunde biziek nola zaintzen duten euren ekosistema, hazteko eta iraunkorrak izateko
Erakundeak sistema biziak dira ekosistema konplexuetan
Ez dago erakunderik hutsean.
Ikusten ez den boterea (baina hor dagoena)
Boterea ulertzea: behar antolatzailea
Talde eta erakundeetan egindako hainbat erraztze-prozesutan, ohikoa da aurkitzea norbait, taldeko kritika edo tentsio baten aurrean, itxuraz errugabea den esaldi bat botatzen duena:
Gaur egungo lan-mundua nekea, lan-aldaketa eta absentismoak markatzen dute. Testuinguru honetan, premiazkoa da langileen bizitasuna zer mantentzen duen ulertzea ikuspegi sistemiko eta birsortzaile batetik.
Zer gertatzen da talde batean hainbeste harmonia dagoenean, inork ez duenean ausartzen desadostasuna adieraztera? Kontrakoa dirudien arren, batasunaren bilaketa neurrigabeak talde baten erabaki onak hartzeko gaitasuna ahuldu dezake. Artikulu honetan azaltzen dizugu zergatik gertatzen den hori eta nola saihestu.
Datu uholdeen mundu batean, gakoa ez da gehiago jakitea, baizik eta benetan esanguratsua dena bereizten jakitea.
Multiplexazioa eta Funtzionaltasun Anitza: Erakunde Moldakorrentzako Estrategia Gakoak
Gizakiok kultura jakin batean hazten gara, hezkuntzak eta gure esperientzia sozialek moldatutako testuinguru batean. Talde ezberdinekin elkarreraginean ari garen heinean, gure identitatea aberasten dugu balioekin, sinesmenekin, arauekin eta jarrerekin, eta horiek gure harreman eta komunikazio moduan eragiten dute.
Eraginkortasun Eredua: Talde eta Erakunde Arrakastatsuen Gakoa
Kultura Eraldaketa Erakundeetan: Lau Galdera Gakoen Erantzunak
Feedback-a Eraldatzen: Nola Egin Zure Taldeak Gora Egiten?
Antolakuntzen munduan, feedback-a haizearen antzekoa da taldearen hegaletan. Haizeak indarrez eta norabide egokian jotzen badu, taldea altuerarik handienetara eraman dezake. Baina kontuz, gaizki erabiliz gero, taldea geldiaraz dezake.
